私の勤める会社は、労務の相談窓口もなく、かと言って兵庫の弁護士に相談するほどでもないのですが...これは現在勤めている会社の話です。
業種は機械部品の商社で、9割以上のユーザーが営業車で回れる距離にあります。それでも年に4~5回程度、宿泊を伴う出張をすることがあります。出張費の精算をするときは報告書の提出が義務付けられています。その報告書ですが、役員がなにかしらの指摘をして何度も書き直しをさせます。その指摘する内容は理にかなっていないことも多いです。指摘をする際に提出した本人を呼びつけて圧力をかけるような話をします。
話を聞いていて納得が出来ず、内容の確認のため質問をしたら、怒鳴られました。「口答えをするな、俺の言うことが聞けないのか」それはその役員のデスクで行われるので、周りの人にも聞こえます。もちろん大きな声をあげられたので注目をされて、恥ずかしい思いをしました。その後、自分は役員の言ったことに従い、3回ほど書き直して承認をもらうことが出来たので、清算することが出来ました。
周りの話を聞いていると、何回書き直しても承認をもらえず踏み倒された経験がある人もいるようです。
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