有給休暇を好きな時に取得できません。
入社半年後に10日間付与されますが、会社カレンダーにて本来休みになるGWとお盆を出勤日に設定され、そこで有給を使い休ませられます。 (得意先が休みなので出勤しても仕事ができないので必然的に休ませられる) 結果として好きな日に休むことができるのはわずか3日ほどとなっています。
有給取得率を上げるために会社が故意にやっている可能性が高いので労務問題専門の弁護士、労働基準監督署に行き実態を話した上で、改善するべきであるなら勧告してもらおうと思っています。
結婚後、子育てをしながら長く働きたいと思いこちらの会社に転職をしたのですがこのような状態ではとても結婚後に働き続けるのは難しいです。
労働組合がなく従業員の立場が弱い為、そのような組織に頼らざるを得ません。
自分自身は入社してまだ日が浅いので、状況をしっかり把握し内容をまとめた上で行動に移す予定です。
休みが取れない、残業代が付かないなどの状態は会社が利益を優先し、従業員を大切にしていないと思っています。
会社に大事にされている従業員は皆親切で困っていると助けてくれますが、自分自身の身が不安定であったり、大切にされていないと感じている従業員のいる会社は皆自分を守ることに必死で成長性がないと思います。
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